Администрация Утянского сельсовета Доволенского района Новосибирской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

28.10.2022                                                                                                       № 93

с. Утянка

 

О порядке предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим местной администрации Утянского сельсовета Доволенского района Новосибирской области иной оплачиваемой работы

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим местной администрации Утянского сельсовета Доволенского района Новосибирской области иной оплачиваемой работы.

2. Опубликовать постановление в периодическом печатном издании «Утянский вестник» и разместить на официальном сайте администрации Утянского сельсовета Доволенского района Новосибирской области https://admutyanka.nso.ru/ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Постановление вступает в силу со дня опубликования.

 

 

Глава  Утянского сельсовета                                                         С.П.Чернов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 УТВЕРЖДЕН

постановлением главы

Утянского сельсовета

Доволенского района

Новосибирской области

от 28.10.2022 № 93

 

 

ПОРЯДОК

предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим местной администрации  Утянского  сельсовета Доволенского района Новосибирской области иной оплачиваемой работы

 

1. Настоящий Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим местной администрации  Утянского сельсовета Доволенского района Новосибирской области иной оплачиваемой работы (далее – Порядок) разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации») с целью устранения причин и условий, порождающих коррупцию в местной администрации Утянского сельсовета Доволенского района Новосибирской области, установления процедуры уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим местной администрации Утянского сельсовета Доволенского района Новосибирской области (далее – муниципальный служащий).

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и, если иное не предусмотрено Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3. Муниципальный служащий обязан прекратить выполнение иной оплачиваемой работы в случае возникновения конфликта интересов при выполнении иной оплачиваемой работы.

4. Муниципальный служащий, планирующий выполнение иной оплачиваемой работы, направляет представителю нанимателя (работодателю) уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы (далее – уведомление) в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, предварительно согласованное с непосредственным руководителем муниципального служащего. Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

5. Уведомление подлежит регистрации в день поступления в журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы (далее – журнал регистрации), который ведется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

6. Уведомление передается представителю нанимателя (работодателю) в течение трех рабочих дней со дня поступления уведомления.

7. В случае если представитель нанимателя (работодатель) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

8. В случае возникновения сомнений у представителя нанимателя (работодателя) о возможности возникновения конфликта интересов у муниципального служащего уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов для рассмотрения в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

9. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обязательств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Порядку предварительного уведомления

представителя нанимателя (работодателя)

о выполнении муниципальным служащим

местной администрации

Утянского сельсовета 

Доволенского района

Новосибирской области

иной оплачиваемой работы

 

 

 __________________

(отметка об ознакомлении)

_______________________________________

(Фамилия, инициалы, должность представителя

нанимателя (работодателя))

от _____________________________________

(ФИО, замещаемая должность

муниципального служащего)

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о выполнении иной оплачиваемой работы

 

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, намерен(а) выполнять с «___» __________ 20___ года оплачиваемую деятельность:___________________________________________________

 ______________________________________________________________

(указать вид деятельности: педагогическая, научная, творческая или иная деятельность)

по ___________________________________________________________

(трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору и т.п.)

в ____________________________________________________________. (полное наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа, и адрес данной организации)

Работа по ______________________________________________________ (указать характер выполняемой работы, например, «по обучению студентов», «по написанию статей» и т.д.)

не повлечет возникновение конфликта интересов.

 

«__» ________ 20__г. ______________________            _______________

                                              (подпись лица, направляющего               (расшифровка подписи)

                                                            уведомление)

 

СОГЛАСОВАНО

__________________________________                           _______________    

(должность, фамилия, инициалы должностного лица,                                (подпись, дата)

согласовавшего уведомление)

 

Регистрационный номер в журнале

регистрации уведомлений о выполнении

иной оплачиваемой работы № ___

 Дата регистрации уведомления «___» __________ 20___ года.

 

_____________________________                       __________________________

 (фамилия, инициалы должностного лица,                          (подпись должностного лица,    

 зарегистрировавшего уведомление)                                зарегистрировавшего уведомление)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Порядку предварительного уведомления

представителя нанимателя (работодателя)

о выполнении муниципальным служащим

 местной администрации Утянского сельсовета

Доволенского района Новосибирской области

иной оплачиваемой работы

 

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы

 

№ п/п

ФИО муни­ци­пального слу­жащего, пред­ставив­шего уве­домление

Должность муниципаль­ного служа­щего, пред­ста­вившего уведомле­ние

Дата реги­стра­ции уве­домле­ния

Краткое со­держание уведомления (характер де­ятельности), наименование организации, где будет осуществ­ляться иная оплачивае­мая работа

ФИО, под­пись муни­ципаль­ного слу­жащего, принявшего уведомле­ние

Примеча­ние